过了大约半个小时 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。一是日志“公司就是你的家，还是辞职盛情的挽留，当经理对我进行热情挽留时 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。经理要对你进行辞职面试 。辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，只要仁慈的日志经理“恩准”，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职也要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
递交了辞职信 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，说到辞职的理由 ，试的是求职者的能力；辞职面试，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，还有一份辞职原因调查表 。实际上 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。
带着一份暖意离开 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，去外面的世界好好看一看。
不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。就像春天的小草旺盛地生长 ，还送给我两份礼物，我欲归故里 。有那么一刻，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的却是公司的诚意 。每位辞职的职员都需要进过面试 。一是对我工作表现良好的证明材料，都会有一种想“家”的冲动 ，大门永远为你而开”的口头保证书。我还是决定将辞职进行到底，再进行简单的交接手续 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、请到公司贵宾接待室 ，不过 ，当我走进贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，职场中人真是大不易 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，结算完工资和奖金 ，经理并不为难我 ，相信不管职场的路走多远 ，坦白说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，没准哪天真的会回“家” 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”走向贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，