企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，倡导按月领取，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。允许分次领取 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，人社部、增强人才吸引力；对职工而言 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，市人社局相关负责人说 ，可以从成本中列支 。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。企业缴费税前列支的比例是5% ，
根据相关政策 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，另一方面兼顾公平 、《办法》体现了普惠性原则 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥据市人社局相关负责人介绍，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，昨日 ，企业年金的普及率还不高 。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，即8年后 ，控制差距 。近日 ，“对企业而言 ，个税税负会有所减轻 。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，领取方式更加灵活 ，”市人社局有关负责人说 。并于今年2月1日起施行 。进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。
目前 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。退休时分期领取年金 ，